保育イノベーションコンソーシアム
日本生命
対象者 全国の保育事業者様、自治体様、保育関連サービス提供企業様 等 取り組み内容 《コンソーシアムについて》 保育事業者単独では実現が困難な、保育事業者が抱える課題の解決に向けた施策を共同、連帯して実施することを目的に […]
Update information : 新着情報
少子化問題に関する企業の取り組み事例プラットフォームを公開しました。
最新事例3件を公開しました。
INDEX少子化問題に取り組む企業の事例を、
カテゴリー別に紹介しています。
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Future Bornについて
少子化問題に関連する様々な企業における取り組みのジャンルや背景、成果等を紹介します。企業が取り組みを強化する機運を醸成し、後押ししていくことを目指しています。
企業の取り組み事例
ニチイ学館との企業主導型保育所の協働取り組み
日本生命
対象者 日本生命の従業員（法人のお客様（従業員様）、個人のお客様（地域住民の方）） 取り組み内容 《当社取り組み》 待機児童問題が全国的に課題となった2017年4月からニチイ学館との協働で企業主導型保育所の全国展開を開始 […]
保育園探しをしている「従業員」と全国1,100カ所を超える「企業主導型保育所」を結ぶWEBマッチングサービス：「子育てみらいコンシェルジュ」
日本生命
（株式会社 ライフケアパートナーズ ※日本生命グループ） 対象者 当サービス導入企業の従業員様、日本生命の従業員 取り組み内容 NISSAYペンギンプロジェクトの一取り組みとして、保育園探しをしている「従業員」と全国1, […]
“子育ての壁や不安がない社会”をみんなで考え、共につくっていく活動：「NISSAY ペンギンプロジェクト」
日本生命
対象者 全員 取り組み内容 子育てについて考えるきっかけとなる情報発信を通じて、「社内外の風土醸成」を図るとともに、当社の理念に賛同いただいた企業・自治体と協働し、子育て支援に関する新たな商品・サービス等の価値提供等、「 […]
不妊治療への費用補助と休暇制度の導入、福利厚生プラットフォーム「carefull」の活用
大林組
対象者 社員及びその配偶者 取り組み内容 大林組では、次世代育成・両立支援の施策拡充の一環として、出産・育児に対する支援に加え、不妊治療に対する支援の必要性を認識し、2016年に不妊治療に対する補助金制度を導入しました。 […]
仕事と育児の両立をサポートする復職サポートプログラム：「パレット」
三菱UFJ銀行
対象者 産休・育休からの復職者 取り組み内容 三菱UFJ銀行では、産育休者・復職者を支援する既存の施策に加え、以下の新たなコンテンツを追加し、2023年10月より、「産育休復職サポートプログラム（通称：パレット）」として […]
キャリアとライフの両立を支えるMUFGの新制度：卵子凍結·不妊治療支援制度「イーゼル」
三菱UFJ銀行
取り組み内容 三菱UFJ銀行では、従業員のキャリア形成とライフイベントの両立を支援するため、2025年4月より「卵子凍結·不妊治療費用補助制度（通称：イーゼル*）」を導入しました。 本制度では、以下の2つの支援を提供して […]